Gyakornok: az a munkavállaló, aki nem rendelkezik három évet meghaladó szakmai gyakorlattal, és az alaptevékenységhez tartozó munkakörbe, határozatlan idõre történik a kinevezése.

Gyakornoki program: egy olyan folyamat, amelynek során a "pályakezdõ" megismeri a munkahely belsõ értékeit, szervezeti kultúráját, meghatározott módszertan alapján támogatást kap, hogy megtalálja helyét a munkaszervezetben, mintát kap a feladatok hatékony elvégzéséhez.